SAP 实施与集成
从 HCM/HR、SuccessFactors 到 BTP CPI,把业务流程落到可运维的系统。
- SAP HR/HCM · SuccessFactors EC
- BTP Integration Suite / iFlow
- Clean Core · ABAP · OData
不是把 SAP、AI、全栈拆成三份简历,而是让它们在同一个项目里闭环。
从 HCM/HR、SuccessFactors 到 BTP CPI,把业务流程落到可运维的系统。
把 Agent、MCP、RAG 接进真实系统,用评测和护栏保证可上线。
不只上线,还能接住告警、故障、变更和后续迭代。
三个公开的 MCP / Agent 工具,覆盖 SAP ABAP、Integration Suite 与 HR 工作台。源码可查,部署步骤可复现。
基于标准 MCP 的本地服务,把 SAP ADT 的检索、读码、语法诊断与受控部署暴露给 AI 编程助手;用设计、开发、测试三个子代理守住 Clean Core 边界。
概览面向 SAP Cloud Integration 的企业级 MCP 服务:从包与 iFlow 盘点、源码导出,到部署、运行时日志与故障下钻,都能在 AI 对话里完成。
概览面向招聘、HRBP、SSC、薪酬与 HRD 的模块化工作台,用插件化 Agent 把简历初筛、JD、面试指南、Offer、自动化监控与通知串成一条可追踪的流水线。
概览以下为脱敏后的代表项目。客户名称、内部细节与证明材料不在公开页展开。
把 SAP 数据字典、函数与传输请求封装为 MCP Server,接入 AI 编程助手,构建“需求分析—代码生成—自动测试—部署校验”的多角色 Agent 流水线。
通过企业 API 把 AI 编排引擎接入 CPI,将 iFlow 配置与映射规则化,形成契约解析、流生成、一键部署、自动验证的闭环。
以 Employee Central 为核心设计企业级集成蓝图,经 BTP CPI 打通数十个分支机构;并完成敏感 HR 数据合规迁移与接口重构。
负责 ERP 核心模块高并发运维与迭代,主责 CS 售后服务、工程师派工、会员计费等报表、接口与增强开发。
适合 AI 提效试点、SAP 集成上线、运维托管三类场景。每一步都有可验收的产出。
访谈关键角色,梳理系统、数据与流程约束,给出机会排序和试点建议。
用 2–4 周做出一个能跑通真实数据的窄场景,先看结果,不先堆平台。
接入 SAP/业务系统,补上权限、审计、评测、监控和失败处理。
留下架构、运行手册、告警与回滚路径,团队能自己接住,或继续由我运维。
中文、韩语、英语由我直接负责;日语按项目联合日本伙伴。跨国项目经验覆盖韩国、泰国与亚太客户。
不把“四语站点”说成“四语母语”。可交付的语言能力、伙伴资源和责任边界,会在第一次沟通时说清楚。