关于

从 ABAP 到 Agent, 一直在企业系统里做事。

15 年 SAP 与企业系统经验,做过开发、实施、集成、运维,也做过客户成功和项目交付。现在把 AI 工程化带进这些系统。

路径

我的职业起点不是算法,而是企业系统。2011 年开始写 ABAP、做 FI/CO 运维,后来做 SAP HCM/HR 实施、SuccessFactors 与 BTP CPI 集成,再到跨国客户的 AMS 运维。系统怎么设计、怎么上线、怎么在凌晨两点出问题时被修好,这些事我都做过。

最近几年,我把 AI 工程化带回这条路径:把 SAP 封装成 MCP Server,让多角色 Agent 在受控边界内做分析、改代码、跑测试、部署验证;把 RAG、本地模型和 Prompt 约束接进真实流程。AI 不是另一个 PPT 主题,它得进入系统、进入权限模型、进入运维。

这也是我做 Forward Deployed Engineer 的方式:不隔着文档提建议,直接进到业务和系统里,把结果做出来,再把它交接出去。

现在IBM · SAP HR 系统顾问 / AI 技术顾问
经验15 年 SAP / 企业系统
教育南昌大学 · 计算机软件 · 工学学士
语言中文 / 韩语 / 英语 + 日语 / 伙伴
能力矩阵

能把系统拆开,也能把它接回去。

AI 工程化

  • MCP
  • Agent / SubAgent
  • RAG
  • Prompt Engineering
  • Ollama

SAP 业务与模块

  • SAP HCM / HR
  • CS
  • QM
  • FI/CO
  • SuccessFactors EC

云与集成

  • BTP Integration Suite
  • CPI / iFlow
  • OData
  • PI / ALE / RFC
  • Clean Core

工程与交付

  • ABAP
  • TypeScript / Vue
  • Python / SQL
  • WBS / AMS
  • PIPL
履历

从开发、实施到运维与 AI。

2021.07 — Present

IBM SAP HR 系统顾问 / AI 技术顾问

负责跨国客户 SAP HR、SuccessFactors 与 BTP 集成实施运维;主导 SAP × MCP AI Agent 开发平台,把 AI 接入交付与运维流水线。

SAP HRSuccessFactorsBTPAI Agent
2019.03 — 2019.07

Oracle 客户成功经理(JAPAC)

负责中韩两地 Oracle Fusion Cloud 企业客户,协调全球支持与原厂实施,围绕云战略、KPI 与 QBR 推动落地。

Oracle CloudCustomer SuccessJAPAC
2015.06 — 2019.03

IBM SAP 系统咨询顾问

担任大中华及亚太客户 SAP HCM 与 E-HR Portal 核心顾问,覆盖需求调研、蓝图、配置、二次开发与培训。

SAP HCME-HRABAP
2013.06 — 2015.06

Doosan SAP 系统咨询顾问

负责集团大型 ERP 实施与内部运维,独立完成业务蓝图、功能/技术说明书、开发、单元测试与上线部署。

ERPABAPManufacturing
2011.12 — 2013.06

SK C&C SAP 开发顾问

负责集团 ERP 财务模块(FI/CO)运维与 ABAP 高级开发,支持海外业务线并赴韩国总部完成核心技术交接。

FI/COABAPKorea
南昌大学

计算机软件 · 工学学士

2008.09 — 2012.06
代表企业项目

代表企业项目(脱敏)

公开页只保留概览。完整履历、项目细节、指标口径与证明材料可来信索取。

2023.10 — Present

SAP × AI Agent 智能开发与运维平台

40%+开发/测试提效

把 SAP 数据字典、函数与传输请求封装为 MCP Server,接入 AI 编程助手,构建“需求分析—代码生成—自动测试—部署校验”的多角色 Agent 流水线。

MCPSAP ABAPMulti-agent
2023.11 — 2024.05

SAP BTP Integration Suite AI 自动化交付

50%集成交付周期缩短

通过企业 API 把 AI 编排引擎接入 CPI,将 iFlow 配置与映射规则化,形成契约解析、流生成、一键部署、自动验证的闭环。

SAP CPIiFlowCI/CD
2023.08 — 2024.03

SuccessFactors EC 集成 + PIPL 合规迁移

≤4h迁移停机 · 零数据泄露

以 Employee Central 为核心设计企业级集成蓝图,经 BTP CPI 打通数十个分支机构;并完成敏感 HR 数据合规迁移与接口重构。

SuccessFactorsCPIPIPL
2021.07 — Present

韩国大型家电租赁上市企业 · 全球 AMS

35%报表执行耗时降低

负责 ERP 核心模块高并发运维与迭代,主责 CS 售后服务、工程师派工、会员计费等报表、接口与增强开发。

SAP CSAMSPerformance

此外还有泰国海外法人财务流程、SuccessFactors 推广、Concur 接口等项目经验,可在沟通中展开。

工作原则

交付不是把代码推上去。

生产优先

能被监控、能回滚、能交接,才算交付完成。

最小权限

写操作显式开关,敏感数据不落地,AI 也不越权。

度量再优化

先定义基线,再谈提效;指标要能复盘。

文档即交付

架构、运维、故障处理都留下可复用的文档。

语言与协作

语言要说清楚,边界也要说清楚。

中文、韩语、英语由我直接负责;日语按项目联合日本伙伴。四语站点是内容能力,不是“四语母语”的宣称。

ZH中文母语需求、方案与交付文档
KO韩语商务 / TOPIK 高级可作为第一工作语言
EN英语工作 / CET-6跨国沟通与技术文档
JA日语项目伙伴支持日语沟通按项目联合日本伙伴
目标岗位

想了解更完整的经历?

公开页只保留概览。完整履历、项目细节、指标口径与证明材料可来信索取。

下一步

有一个系统要上线,或一个流程要提效?

告诉我现状、目标和时间。我会在 24–48 小时内回复,先判断这件事值不值得做、怎么做最快。